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國正公司打好培養選拔優(yōu)秀年輕干部“組合拳”

發(fā)布時(shí)間:2023.09.06 作者:張萌萌,劉天軍 來(lái)源: 訪(fǎng)問(wèn)人數:713

近日,國正公司黨總支召開(kāi)新提拔中層干部任前集中談話(huà)會(huì )議,黨總支書(shū)記、董事長(cháng)仝克琪主持會(huì )議,公司領(lǐng)導班子出席會(huì )議。


2023年以來(lái),國正公司以崗位競聘的方式選拔任用多名“九零后"重要崗位中層干部,這是公司不拘一格降人才,重視年輕人才培養的重要體現。會(huì )上,年輕干部們對公司的培養教育和公司領(lǐng)導的關(guān)懷和認可表示衷心感謝,并表態(tài):在今后的工作中,將不斷加強政治理論學(xué)習,盡快適應新的崗位職責和要求;加強溝通交流和協(xié)作配合,注重發(fā)揮團隊力量;嚴格遵守各項紀律,做好先鋒模范帶頭作用。


黨總支書(shū)記、董事長(cháng)仝克琪指出:這次公司部分中層崗位提拔的年輕干部均為“九零后”,是公司重視年輕骨干培養的體現,隊伍建設始終是國正公司發(fā)展之根本。他強調:作為剛剛走入管理崗位的年輕同志,一是要發(fā)自?xún)刃牡恼J同公司的價(jià)值觀(guān),深入貫徹集團“合”文化理念,提升整體凝聚力和戰斗力;二是要永遠保持謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度,多維度學(xué)習業(yè)務(wù)知識和管理技巧,增強風(fēng)險意識、抗壓能力和共情能力;三是要嚴格遵守廉潔紀律,加強自我要求,勇于承擔管理職責;四是要加強對內和對外的溝通交流,提升自身解決問(wèn)題能力,擴大思路視野。

人才資源是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展第一資源。近年來(lái),國正公司高度重視人才工作,多措并舉,發(fā)揮人才“組合拳”疊加效應,凝聚干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展合力。通過(guò)校招、社招、內部競聘、獵頭推薦等各種方式,公司精準選才,確保滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對人才的需求,確保人才梯隊建設的需求,并充分利用平臺優(yōu)勢,整合各方資源,啟動(dòng)“領(lǐng)航計劃”系列培訓,高質(zhì)育才,營(yíng)造積極向上、主動(dòng)作為的企業(yè)文化,最大程度發(fā)揮每位員工的專(zhuān)長(cháng)優(yōu)勢。公司進(jìn)一步完善人力資源管理制度,優(yōu)化人才選拔流程和員工激勵機制,形成了科學(xué)創(chuàng )新的人力資源管理體系。

功以才成,業(yè)由才廣。國正公司未來(lái)將堅持新時(shí)代人才發(fā)展理念,筑巢引鳳,厚植沃土,導入人才核心價(jià)值,釋放人才倍增效應,為公司、集團乃至合肥市產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供源頭活水。

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